RescisãoExata

Auditoria · Julho de 2026

Testamos as 4 calculadoras de rescisão do topo do Google. Nenhuma passou.

Aplicamos o mesmo caso real nas 4 calculadoras mais bem ranqueadas e conferimos verba por verba contra a CLT, as súmulas do TST e as tabelas de 2026. Todas acertam o aviso prévio. Nenhuma pergunta pelas horas extras. Três erram avos ou descontos. A diferença chega a R$ 8.300 num único cálculo.

O caso aplicado em todas

Salário fixoR$ 3.000,00
Horas extras habituais (média)R$ 600,00/mês
Admissão10/03/2023
Último dia trabalhado15/07/2026
ModalidadeDispensa sem justa causa, aviso indenizado
Férias vencidas1 período completo, não gozado

O valor de referência vem do nosso motor de cálculo, coberto por 90 testes automatizados que travam cada regra numa base legal: R$ 20.803,73 líquidos com as médias, ou R$ 16.875,28 ignorando as médias, que é a comparação justa com sites que nem as perguntam. Não publicamos os nomes dos sites; publicamos os erros, as posições no Google e as bases legais, que qualquer pessoa pode reproduzir digitando o mesmo caso.

O que cada uma respondeu

Site nº 1 do Google

R$ 12.455,07

Acerta: Aviso prévio de 39 dias correto; memória de cálculo completa.

  • Cobra INSS sobre o aviso prévio indenizado: R$ 372,26 descontados de uma verba isenta. A não incidência é pacífica no STJ (REsp 1.230.957, julgado em recurso repetitivo).
  • Não pergunta por horas extras ou comissões, então calcula tudo sobre o salário fixo.
  • A multa de 40% do FGTS vira uma observação de rodapé, sem valor calculado.

Site nº 2 do Google

R$ 13.131,81

Acerta: Aviso de 39 dias correto; isenta o aviso indenizado de INSS; pede o saldo do FGTS.

  • Se o usuário não sabe o saldo do FGTS (a maioria não sabe), mostra multa de R$ 236,80, calculada só sobre o depósito do mês da rescisão, sem alertar que o valor real considera o contrato inteiro. No caso testado, a multa correta estimada passa de R$ 4.000.
  • Não pergunta por variáveis habituais.
  • Exibiu um avo a mais de férias que a contagem da CLT, cerca de R$ 333, sem indicar a origem.

Site nº 3 do Google

R$ 12.233,33

Acerta: Aviso de 39 dias correto.

  • 13º proporcional de 6/12 quando o correto é 8/12: ignora a projeção do aviso indenizado (art. 487, §1º da CLT) e nem conta o mês da saída, que teve 15 dias trabalhados (Lei 4.090/62, §2º).
  • Férias proporcionais de 4/12 pelo mesmo motivo; o correto é 5/12.
  • Só nos avos, R$ 833,34 desaparecem do resultado.
  • O botão Calcular também cadastra seu e-mail para receber conteúdos.

Site nº 4 do Google

R$ 12.434,95 (bruto)

Acerta: Aviso de 39 dias correto; declara que descontos ficam de fora.

  • É uma ferramenta voltada a advogados e comete o erro de projeção: férias 4/12 e 13º 7/12, quando o art. 487, §1º da CLT projeta o aviso indenizado e leva a 5/12 e 8/12.
  • Não calcula a multa de 40% nem os descontos.
  • Não pergunta por variáveis habituais.

Os 3 erros que se repetem, e quanto custam

Ignorar as médias de variáveis

Horas extras, comissões e adicionais habituais integram TODAS as verbas (Súmulas 45 e 347 do TST). No caso testado, R$ 600 de média viram R$ 3.700 de diferença no total. Nenhum dos 4 sites pergunta.

Esquecer a projeção do aviso

O aviso indenizado projeta o contrato (art. 487, §1º da CLT): os avos de 13º e férias contam até a data projetada. Dois dos 4 sites cortam na data da demissão e somem com até R$ 833.

Errar o alcance da multa de 40%

A multa incide sobre TODOS os depósitos do contrato, mais o FGTS das verbas da própria rescisão (Lei 8.036/90, art. 18, §1º). Um site não calcula, outro mostra R$ 236 onde a estimativa correta passa de R$ 4.000.

Confira o seu caso com as regras que eles erram

A calculadora do RescisãoExata pergunta pelas médias, projeta o aviso nos avos e estima a multa sobre o contrato inteiro. Grátis, sem cadastro, com as tabelas oficiais de 2026.

Calcular minha rescisão

Metodologia

Coleta feita em 28 de julho de 2026, nos 4 primeiros resultados orgânicos do Google Brasil para "calculadora rescisão" (posições verificadas via API de SERP). O mesmo caso foi digitado em cada site e o resultado conferido contra o motor do RescisãoExata, cujas regras têm base legal explícita e 90 testes automatizados. Onde um site não oferece campo (médias, saldo de FGTS), comparamos com o gabarito equivalente sem aquele dado. Erramos algo? Escreva pra gente pelo e-mail do rodapé que corrigimos com crédito.

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