Calculadora de 13º salário 2026

Divida o salário por 12 e multiplique pelos meses trabalhados no ano, contando como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais. Se você recebe horas extras, comissões ou adicionais com habitualidade, some a média deles ao salário antes de dividir. O resultado é o 13º bruto, pago em duas parcelas.

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e corresponde à metade do 13º, sem nenhum desconto. A segunda vai até 20 de dezembro e é onde incidem o INSS e o Imposto de Renda sobre o valor integral do 13º. Quem sai antes recebe o proporcional na rescisão.

Sim, quando são habituais. A média das horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade e periculosidade integra a base de cálculo do 13º, conforme as Súmulas 45 e 347 do TST. É o ponto que a maioria das calculadoras ignora e que costuma render algumas centenas de reais a mais.

Os descontos incidem uma única vez, na segunda parcela, e sempre sobre o valor integral do 13º, não sobre a metade. O INSS segue a tabela progressiva de 2026 e o Imposto de Renda é tributação exclusiva na fonte, em base separada do salário do mês, já considerando a isenção para quem recebe até R$ 5.000.

Sim, proporcional aos meses trabalhados. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como um avo, ou seja, 1/12 do 13º. Quem foi admitido em 15 de junho, por exemplo, fecha o ano com 7 avos.

Recebe o 13º proporcional na rescisão, em todas as modalidades exceto a dispensa por justa causa. Se o aviso prévio for indenizado, os meses da projeção também contam para os avos, o que costuma aumentar o valor.